Führungskompetenz
- 1:1-Coaching
- Langfristige Begleitung
- Smart Assessments
- Interim Management / Führen auf Zeit
Unternehmenskultur
- Kulturentwicklung
- Unternehmensidentität
- Unternehmen im Wandel
- Wirkung und Image
Strategie + Entwicklung
- Unternehmensstrategie
- Businessplanung
- Organisationsstrukturen
- Fusionen und Zusammenschlüsse
Führungskompetenz
Mehr als Titel, mehr als Macht: Führen Sie mit Vision und Respekt.
Wir bieten individuelle Trainings und begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu authentischen, aufmerksamen und fokussierten Führungspersönlichkeiten. Mit Expertise im Konfliktmanagement unterstützen wir beim souveränen Umgang mit Herausforderungen, um die Leadership-Skills von Führungskräften aufs nächste Level zu heben.
Unternehmenskultur
Ihr Unternehmen hat eine eigene Psychologie – wir helfen Ihnen, sie zu verstehen.
Wir sind Ihr Wegbegleiter durch Changeprozesse und fördern die Entwicklung einer Kultur, welche die Identität Ihres Unternehmens widerspiegelt. Wir berücksichtigen die psychologischen Aspekte Ihrer Organisation, um eine Transformation zu ermöglichen, die den Kern Ihrer Firma stärkt. Entdecken Sie mit uns, was Ihre Unternehmung einzigartig macht und wie Sie diese Stärken kultivieren können.
Strategie + Entwicklung
Ein Tanz zwischen Vision und Umsetzung.
Wir analysieren Ihre aktuelle Unternehmensstrategie, um Potenziale aufzudecken und Schwachstellen zu identifizieren. Durch Weiterentwicklung Ihrer Strategie und Ihres Businessplans, schaffen wir gemeinsam klare Perspektiven und Massnahmen für Ihre Ziele. Wir begleiten Sie bei Neuausrichtungen und unterstützen den Aufbau zeitgemässer Organisationsstrukturen.
Blog
Wir halten Sie mit Blog-Beiträgen über Leadership-Themen auf dem Laufenden!
SMILODON im Interview mit dem Tagesanzeiger – Generation Z am Arbeitsmarkt
Unser Interview im TagesanzeigerVielen Dank an den Tagesanzeiger für das Interview zum Thema...
Flow am Arbeitsplatz
Haben Sie auch schon Stunden damit verbracht, an einer Aufgabe zu arbeiten, ohne die Zeit zu bemerken, um plötzlich festzustellen, dass Sie in einem Zustand vollkommener Konzentration und Produktivität waren? Dieser Zustand wird als «Flow» bezeichnet – ein psychologischer Zustand der tiefen Fokussierung und optimalen Leistungsfähigkeit. In diesem Blog-Beitrag werden wir den Flow-Zustand genauer untersuchen und wie er am Arbeitsplatz erreicht und gefördert werden kann.
New Work – Ein Blick in die «neue» Arbeitswelt
Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel und der Begriff «New Work» steht dabei im Mittelpunkt dieser Veränderungen. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Konzept? In diesem Blog-Artikel werden wir die Definition von New Work erläutern, seine Bedeutung aufzeigen und uns mit den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen auseinandersetzen.
Führen der Generation Z
Die Generation Z – einer Generation, die mit einem Smartphone in der Hand geboren wurde und die Welt mit einem Klick verändern will. Sie schätzen Innovation, Flexibilität und Sinnhaftigkeit, doch setzen die digitalen Natives auch die Standards für die Arbeitswelt von morgen? Was erwarten sie von ihren Arbeitergeberinnen? Wir tauchen ein in die Welt der Generation Z, um gegenseitiges Verständnis zu schaffen und Führungsansätze zu finden, welche dabei unterstützen.