Unternehmenskultur
Corporate Culture
Ihr Unternehmen hat eine eigene Psychologie – wir helfen Ihnen, sie zu verstehen.
Wir sind Ihr Wegbegleiter durch Changeprozesse und fördern die Entwicklung einer Kultur, welche die Identität Ihres Unternehmens widerspiegelt. Wir berücksichtigen die psychologischen Aspekte Ihrer Organisation, um eine Transformation zu ermöglichen, die den Kern Ihrer Firma stärkt. Entdecken Sie mit uns, was Ihre Unternehmung einzigartig macht und wie Sie diese Stärken kultivieren können.
Kulturentwicklung
Unternehmenskulture analysieren und weiterentwickeln, um eine positive Arbeitsatmosphäre und Loyalität der Mitarbeitenden zu fördern.
- Analyse der bestehenden Unternehmenskultur
- Entwicklung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre
- Förderung der Mitarbeitenden-Loyalität und -Identifikation
- Implementierung nachhaltiger Kulturveränderungen
Unternehmensidentität
Vision und Mission schärfen und nachhaltig die Unternehmensidentität stärken.
- Entwicklung einer klaren und authentischen Unternehmensvision
- Optimierung der bestehenden Mission und Werte
- Verankerung der Vision in der gesamten Unternehmensidentität
- Förderung eines einheitlichen Auftritts (Corporate Identity)
Unternehmen im Wandel
Führungspersonen und Mitarbeitende befähigen sowie aktiv in Veränderungsprozesse einbinden.
- Begleitung und Unterstützung in Veränderungsprozessen
- Befähigung der Führungskräfte zur erfolgreichen Steuerung von Veränderungen
- Involvierung der Mitarbeitenden für mehr Akzeptanz und Engagement
- Förderung einer agilen und anpassungsfähigen Unternehmenskultur
Wirkung und Image
Das interne und externe Erscheinungsbild optimieren und eine starke Markenidentität fördern.
- Analyse und Optimierung des Unternehmensauftritts
- Stärkung der internen und externen Markenidentität
- Förderung eines konsistenten und professionellen Erscheinungsbildes
- Unterstützung bei der Umsetzung von Imagestrategien
Workshops zu «Unternehmenskultur»
Leitung und Co-Leitung von Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Mögliche Themen:
- Kultur gestalten – Werte leben
- Identität mit Impact – Visionen greifbar machen
- Umgang mit Wandel und Veränderungen
- Interne Markenidentität